Siempre estamos pensando en cómo organizar mejor nuestra rutina para sacarle el máximo rendimiento. En varias ocasiones hemos mencionado consejos prácticos y herramientas muy útiles para gestionar el tiempo. Pero puede que la solución más efectiva de todas sea mucho más simple -y más plana- de lo que crees.

Aquí va:

¿Has pensado alguna vez en cuanto tiempo “ganarías” si dejases de ver la televisión? Podrías hacer deporte, podrías tocar la guitarra o la pandereta, podrías estudiar ese curso al que llevas tiempo dándole vueltas para ponerte al día, y podrías, por qué no, pensar y desarrollar alguna idea genial.

Tiempo para ti

Mucha gente pasa -pasamos- cerca de 2 horas al día delante del televisor. Es verdad que es una “actividad” hasta cierto punto relajante, porque no exige ningún esfuerzo físico -al menos desde que hay mando a distancia- ni mental. Pero también es cierto que, sólo con disminuir la dosis, podrías liberar una cantidad de tiempo impresionante:

Calcula, por ejemplo, que podrías contar con 14 horas semanales más, que se convertirían en 56 horas al mes, y a lo largo de un año sumarían unas 672 horas.

(más…)

¿Escribir en uno o varios blogs da para vivir? ¿Cuánto tráfico hay que generar para obtener suficientes ingresos? ¿Cuántos blogueros son capaces de ganarse la vida sólo con esta actividad? Un artículo del Wall Street Journal nos proporciona algunas respuestas interesantes para el caso de Estados Unidos. Es fácil que estas tendencias vayan extendiéndose al resto del planeta. Vamos a ver lo más interesante:

Más blogueros que informáticos

En Estados Unidos ya hay más gente viviendo de lo que escribe en los blogs que ingenieros informáticos. Según los estudios, en USA existen 20 millones de blogueros, de los cuales 1,7 millones obtienen algún dinero por esta actividad, y nada menos que 452.000 encuentran en el blog su principal fuente de ingresos. No está mal si tenemos en cuenta que el número de abogados de ese país está alrededor de los 500.000, y el de los programadores no llega a 400.000.

Del ocio al negocio

El cambio cultural propiciado por la expansión de los blogs es muy importante: lo que empezó como una especie de foro sobre política y nuevas tecnologías, hoy trata prácticamente cualquier tema imaginable. Al principio, los blogueros escribían exclusivamente por afición; hoy, muchos blogs se han convertido en un gigantesco negocio que mueve millones en publicidad, artículos pagados, promoción de productos, etc.

El perfil del bloguero [estadounidense]:

- 3 de cada cuatro tienen un título universitario, son mayoritariamente hombres y tienen ingresos por encima de la media.

- 1 de cada 3 personas afirma escribir en blogs, pero sólo un 2% de los que lo hacen consiguen vivir de esta actividad.

- Para ganar 75.000 dólares al año es necesario tener 100.000 visitas únicas al mes.

- Un buen post se paga de 75 a 200 dólares. También hay muchos que cobran por hablar (preferentemente bien) de un producto o servicio.

- La mayor parte de los que viven de esta actividad trabajan para una compañía, son consultores o escriben para blogs o sitios web con mucho tráfico.

- Los blogueros que trabajan para una compañía cobran entre 45.000 y 90.000 dólares anuales, y trabajan entre 50 y 60 horas por semana.

- La mayoría son contratados como freelance, y no tienen ningún tipo de regulación ni cobertura, aunque declaran sentirse altamente satisfechos con su trabajo

- A medida que aumenta el número de blogueros, disminuye el número de periodistas tradicionales.

-Apenas hay artículos por suscripción: casi todos los ingresos proceden de la publicidad.

Pescado en Ciberprensa.

¿Por qué utiliza la gente las redes sociales? Seth Godin cree que la fórmula del éxito se basa en 5 preguntas esenciales:

Es mucho más fácil vender algo -cualquier producto o servicio- después de haber establecido una relación. Por eso, el orden lógico es: primero, contactar e interactuar con el posible cliente; después, vender. Seth Godin lo explica utilizando una anécdota muy curiosa:

Cuando en Nueva York había parquímetros antiguos, las monedas de cuarto de dólar eran especialmente valiosas.

Un día estaba bajando una calle y un tipo se me acercó con cuatro monedas en la mano y me dijo: “¿Tienes un dólar para cambiarlo por cuatro monedas de cuarto?”

Consiguió engancharme. Le di un billete de dólar y cogí las cuatro monedas.

Entonces, se volvió hacia mí y me dijo: “¿Te importaría darme un cuarto?”

Qué interacción más fascinante… Primero contacta conmigo y me engancha con un intercambio justo; un intercambio que incluso me beneficia a mí más que a él.

Ahora que hemos establecido una relación, él sabe que tengo un cuarto de dólar (todavía está en mi mano). De esta forma, es mucho más difícil que su petición fracase.

Seguramente, si se me hubiese acercado y me hubiese dicho directamente “¿Tienes un cuarto de dólar?, hubiese sido invisible para mí.

Muchas veces cerramos la venta antes de abrirla.

Primero, contacta e interactúa. Después, vende.

Puedes leer el artículo The panhandle’s secret, publicado en el blog de Seth.

Es verdad que el mundo ha pasado antes por épocas muy delicadas:

La amenaza nuclear

Durante la Guerra Fría,  es posible que Nikita Jruschov y JF Kennedy deslizaran su dedo índice alguna vez por el famoso botón rojo que lanzaba los misiles nucleares. Nos salvamos por los pelos.

Los agujeros negros

Más adelante, a los científicos se les ocurrió construir un Gran Colisionador de Hadrones. La amenaza de un gigantesco agujero negro devorador se cernió sobre la Humanidad. Afortunadamente, una avería en el circuito nos concedió una prórroga.

El aviso definitivo

Pero todo esto no es nada. Hoy se ha producido el aviso definitivo: Gmail, el servicio de correo electrónico del todopoderoso Google, ha amanecido sin servicio. Se rumorea que ha podido ser un virus, pero no disponemos de información oficial. El mundo pende de un hilo.

En enero fue el buscador Google. Hoy ha sido Gmail. ¿Y mañana? ¿Qué será lo siguiente? ¿Es que no hay nadie infalible sobre la faz de la Tierra?

El fin del mundo está hoy más cerca.

Teoría del error

Sobre el error se ha hablado mucho. Hay quien mantiene que los errores son imprescindibles para aprender. Otros, en cambio, sostienen que el error está sobrevalorado como método de aprendizaje. Lo que está claro es que siempre es más divertido cuando son los demás los que fallan.

Las empresas Summa (diseño) y Stua (mobiliario contemporáneo) han obtenido los Premios Nacionales de Diseño de España en 2008, otorgados por el Ministerio de Ciencia e Innovación.

Podéis leer algo más sobre los premios en el diario El País, pero lo más interesante es echar un vistazo a las webs, donde están las carteras de clientes. Seguro que puedes sacar alguna buena idea. Si no es así, por lo menos podrás comprobar qué es lo que hay que hacer para llevarse un premio…

En Consumer se hacen eco de un estudio realizado por la consultora CareerBuilder. Según esos datos, en España sólo un 16% de los empleados reconoce haber mentido en su currículum; lo más “divertido” es que el 72% de las empresas encuestadas asegura haber descubierto mentiras en las cartas de presentación de los candidatos… 

Por lo visto, o aceptamos que los seleccionadores de las empresas son paranoicos, o hay muchos curriculum que deberían incluir el mismo disclaimer que las series malas de televisión: cualquier parecido con la realidad es pura ficción.

Como es lógico, también en el campo de los profesionales independientes hay quien “adorna” su formación y su experiencia laboral. Hasta cierto punto es comprensible, sobre todo en los inicios, cuando no hay demasiado que mostrar, aparte de las ganas de hacerlo bien.  

Pero, ¿dónde está el límite? ¿Cuándo deja de ser un enfoque positivo, o una exageración, y pasa a convertirse en una mentira? No es fácil decirlo: seguramente, cuando llega la hora de hacer el trabajo y nos damos cuenta de que no somos capaces…

Vamos a repasar cuáles son las 4 mentiras más frecuentes en los curriculum. Si lo piensas bien, casi todas podrían trasladarse al mundo de los freelance:

1. Soy un experto en ese programa…

Dos de cada diez españoles han declarado que han falseado su nivel de estudios en su currículum. Se pretende con ello ganar puntos ante el seleccionador. Es una de las mentiras más fáciles de detectar, porque lo normal es que se soliciten los diplomas y certificados que correspondan a la formación declarada. Una de las más frecuentes es asegurar ser un experto en un determinado programa informático sin serlo. Se trata de un grave error ya que se quedará en evidencia al comenzar a trabajar y tener que manejar dicho programa.

2. Hablo inglés a la perfección…

También es habitual indicar que se tienen conocimientos de idiomas que en realidad se desconocen. O bien poseer un nivel más elevado del que se tiene. En este caso, es inútil indicar tener más nivel del real, pues lo habitual es que, para chequearlo, el entrevistador se dirija al candidato hablando en el idioma que dice conocer. Además, hay que tener en cuenta que muchas empresas suelen hacer pruebas de nivel para verificar dichos conocimientos.

3. Antes llevaba un equipo de 5.000 personas…

El 43% de los españoles añade en su currículum vítae más responsabilidades de las que ha asumido en sus anteriores empleos. Un ejemplo: alguien que ha trabajado como vendedor, pero que asegura haber sido responsable de equipo o director comercial de una determinada empresa. En este sentido, hay quien exagera también los años de experiencia ejercidos en una determinada función. 

4. He realizado proyectos para Google, Coca-Cola y Amazon

Un 18% de candidatos miente acerca de las empresas para las que ha trabajado. Según el estudio de CareerBuilder, se han dado casos de candidatos que han mentido diciendo haber trabajado en una determinada empresa sin saber que quien le entrevistaba fue director de la misma. También, con el fin de engordar el currículum, hay quien declara haber trabajado en empresas que no existen. Son más difíciles de detectar las mentiras cuando las empresas en las que se dice haber trabajado han desaparecido. 

Puedes leer el artículo completo: Las mentiras más comunes en los currículum vítae, publicado por Lola Raya en Consumer.

El tema de los errores es interesante por varios motivos. De los errores podemos decir las siguientes cosas:

Errar es humano

Sólo los humanos nos equivocamos. Si el paracaídas no se abre, no es culpa del paracaídas: es responsabilidad de la persona que lo fabricó, de la persona que lo revisó, o del usuario que no sabe utilizarlo (y que en ese instante está pasando por apuros muy serios). Porque al paracaídas ni se equivoca ni deja de equivocarse: no tiene voluntad ni capacidad de decisión. 

Esto, que parece una obviedad, tiene su importancia, porque si aceptamos que las cosas no fallan, que quienes fallamos somos nosotros, entonces nos vemos obligados a asumir responsabilidades. A partir de ahí podemos poner los medios para evitar errores en el futuro. Es de sentido común y, sin embargo, lo más común es encontrar gente que echa balones fuera. En el entorno laboral, el ejemplo más típico consiste en echarle la culpa a “los problemas técnicos”. Todos sabemos que esa no es más que otra manera de no asumir responsabilidades.

Es imposible no fallar alguna vez

Por otro lado, no podemos olvidar que siempre va a existir algún error. Ni siquiera los más grandes se salvan. Y si no, que se lo pregunten a Google, que durante estos últimos días ha sido la comidilla de la Red porque su todopoderoso buscador estuvo una hora fuera de servicio, concretamente el pasado sábado. 

En este sentido, al menos como freelance, la clave está en no quedarse paralizado por el miedo a los errores. Hay que asumir que “al que anda le pasa”. Porque, tal y como comentábamos en otro artículo, la única manera de no fallar es no hacer nada… Dado que esta es, precisamente, la peor solución, lo importante es asumir que vamos a cometer algunos errores -los menos posibles, claro-, y que esos errores nos van a permitir aprender y mejorar. 

Se puede fallar con estilo

Has oído bien: incluso las páginas de error pueden hacerse con estilo. Si no te lo crees, échale un vistazo a los ejemplos que han seleccionado en Smashing Magazine.

Dicho lo cual, casi siempre es más divertido cuando es otro el que falla… ¿No crees?

EN LA IMAGEN: De izquierda a derecha, el logotipo anterior de Pepsi, el nuevo y el logo de la campaña de Obama.

El otro día hablábamos de ladrones de contenidos y fusilamientos textuales. Hoy tenemos un episodio curioso: El logotipo de la campaña de Barack Obama comparte formas y colores con el nuevo logo de Pepsi. ¿Quién está copiando a quién? 

La campaña de Obama se desarrolló antes que el nuevo logotipo de Pepsi; pero Pepsi siempre puede argumentar que ellos estaban allí desde hace muchos años, y que ya tenían un logo parecido. En realidad, el hecho de que usen los mismo colores no tiene nada de particular, teniendo en cuenta que son los colores de la bandera estadounidense. Lo realmente sospechoso es que, aprovechando el empuje del entonces candidato, la compañía empapeló las calles con carteles con expresiones totalmente “obamitas”: Yes we can, Change, Hope, y cosas del estilo. 

Pepsi se defiende…

El fabricante de refrescos lo tiene claro. Así lo recogen en la Agencia Efe:

“Se ha hablado mucho de las similitudes entre los dos logos, pero la marca Pepsi tiene 110 años y casi siempre ha tenido los mismos colores, mientras que la de Obama no llega a dos años. No se quién estaría siguiendo a quién”, afirmó hoy uno de los vicepresidentes de la firma, Frank Cooper.

El director creativo de la campaña también sale al paso:

“Lo nuestro es una sonrisa y lo de Obama evoca un paisaje con el sol en el horizonte. Así que no tienen nada que ver”

Lo que sí reconocen ambos directivos es la “coincidencia” de algunos mensajes -cambio, esperanza, etc.- pero aseguran que es normal, ya que el objetivo es mostrar el cambio actual que se está produciendo en la sociedad estadounidense… Seguro que están encantados del ruido que están generando con unas cosas y otras. 

Creo que, más que copiar, a esto se le llama “aprovechar el tirón”. Y no es para menos: Aparte de haberse convertido en una especie de icono, Obama es ya la marca más popular de Facebook, seguida por Coca Cola (el eterno rival de Pepsi, por cierto).

Puedes ver más en este artículo de El Mundo.

Los trabajadores por cuenta propia se resisten a aceptar bajas laborales porque durante el primer mes sólo cobran 300 euros. Al menos, eso es lo que se cuenta en un artículo del diario Público (y en otros tantos medios):

La siniestralidad entre los autónomos es mucho menor que entre los asalariados

La incidencia de las bajas entre los autónomos que cotizan por contingencias profesionales es de 21,15 empleados por cada mil, frente a los 57,09 del Régimen General. Pero la diferencia resulta engañosa, porque no obedece a un menor número de accidentes o enfermedades del ámbito laboral, sino a la resistencia de los trabajadores por cuenta propia a interrumpir su actividad por una dolencia o lesión.

Sólo el 40% de los autónomos se acoge a una baja cuando tiene algún problema de salud

…sólo el 40% de los autónomos que sufren siniestros se acoge a una baja. Y eso aclara, precisamente, que la duración media de esas fases sin actividad sea mayor que en los asalariados.

Mejor no te subas al andamio

Por sectores, la construcción es el de mayor siniestralidad, y por edad, el rango de 35 a 39 años, aunque un tercio de los accidentes se produce entre los trabajadores con menos de un año de antigüedad. El 0,25% de las lesiones son mortales.

Un clásico

Según lo visto, la imagen típica sería la siguiente: Te has cogido un un buen trancazo; estás moqueando y te duele la cabeza, pero tienes que entregar un trabajo HOY. ¿Qué haces? Seguramente, intentar acabarlo. Lo más fácil es que al final del día tu ordenador esté rodeado por una montaña de pañuelos de papel, una taza de manzanilla medio llena, y un cartón vacío de zumo de naranja. 

Es duro, pero piensa que podía ser mucho peor: si trabajases en una obra, estarías tiritando en el andamio; y si fuese el Tour de Francia, seguramente darías positivo por ibuprofeno en el control antidopaje…